|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение:
Романовская средняя общеобразовательная школа
|
|
|---|
Кратко о нашей школе
Количество классов – 38. На базе 10-11-х классов созданы группы следующих профилей: универсального с углубленным изучением истории и обществознания психолого-педагогической направленности, естественнонаучного, 2 группы технологического (информационно-технологического) с углубленным изучением информатики и математики, универсального с углубленным изучением истории и обществознания.
Всего обучающихся 1000. На уровне начального общего образования обучается 409 обучающихся, на уровне основного общего образования - 536, на уровне среднего общего образования - 55 обучающихся.
Средняя наполняемость классов – 26,3 человека.
Обеспеченность педагогическими кадрами в школе составляет 100%.
В школе работает 54 педагогических работников, из которых 2 совместителя.
25 учителя имеют высшую, 15 - первую квалификационную категорию.
Школа работает по графику пятидневной рабочей недели для 1-11 классов.
Учредителем школы является администрация Волгодонского района Ростовской области.
Функции и полномочия учредителя осуществляет Отдел образования администрации Волгодонского района Ростовской области.
Директор школы: Левченко Татьяна Юрьевна (Телефон: (86394) 70258, график работы с 8:00 до 16:00).
Наши новости
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сфере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий).
Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».
Совещательный орган - областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе - областном трехстороннем Соглашении между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.
Действующее Соглашение содержит восемь разделов:
- Приоритетные направления экономической политики
- Оплата труда и уровень жизни населения
- Развитие рынка труда и содействие занятости
- Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности
- Реализация национальной политики в сфере демографического развития
- Молодежная политика и социальная активность
- Развитие социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
- Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения,
ответственность Сторон за реализацию обязательств Соглашения
В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.
Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.
Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
